Ihre Aufgaben:

• Sie sind für Mitarbeitende und Vorgesetzte der erste Ansprechpartner bei Fragen zu Überstunden, Fehlzeiten oder zu Lohn und Gehalt
• Sie sind verantwortlich für die Zeiterfassung von Mitarbeitern, Zeitarbeitern, Minijobbern und Azubis:
  • • Korrekte Pflege der Personalsoftware
    • Anlegen neuer Mitarbeiter und deren Zeitmodelle in unserer Personalsoftware
    • Erstellen der Stundenzettel und Monatsabschlüsse im Personalwesen
    • Führen der Urlaubskartei und Verwaltung des Überstundenabbaus
• Sie organisieren Krankmeldungen (Papierform & Personalsoftware)
• Sie melden Mitarbeitende ab oder um, wenn diese das Unternehmen verlassen oder eine neue Position im Unternehmen bekleiden
• Sie verwalten Personalakten und helfen bei der Erstellung und Änderung von Arbeitsverträgen, Berufsausbildungsverträgen, Praktikantenverträgen und Arbeitnehmerüberlassungsverträgen
• Sie kümmern sich um die digitale Verwaltung von Krankschreibungen
• Sie organisieren Mitarbeiterbeurteilungen
• Sie führen unsere Reinigungsfachangestellten
• Sie organisieren die Tätigkeiten rund um Arbeitssicherheit (Jährliche Sitzungen mit dem BAD, Einteilung von Ersthelfern und Brandschutzhelfern, Erstellen von Gefährdungsbeurteilungen, jährliche Belehrung der Mitarbeiter)
• unterstützen Sie unser Projektmanagement bei administrativen Tätigkeiten

Ihr Profil:

• Sie verfügen über Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsumfeld
• Sie suchen – beispielsweise nach Elternzeit – den Wiedereinstieg
• Bezüglich der Gestaltung der Arbeitszeit ist die Stelle flexibel besetzbar – Teilzeit möglich
• Sie suchen nach selbständiger Arbeit in einem dynamischen Team und zukunftssicheren Unternehmen
• Sie sind sicher im Umgang mit Personalsoftware
• Sie verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit
• Sie haben eine eigenverantwortliche, gewissenhafte Arbeitsweise

Wir bieten:

• einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen
• gutes und persönliches Arbeitsklima in einem inhabergeführten Familienunternehmen in der dritten Generation mit jungen Chefs
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• leistungsgerechte Bezahlung
• viele Sozialleistungen
• höchst innovative unternehmenseigene Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub + 3 optionale betriebliche Schließtage
• Sonderurlaub für spezielle Anlässe
• flexible Arbeitszeiten: Halbtags-Job möglich
• teilweise Homeoffice möglich
• moderne und barrierefreie Arbeitsplätze
• Fahrrad-Leasing über die Firma

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Sie möchten gerne ein Teil unserer Unternehmensfamilie sein?

Dann bewerben Sie sich gerne
ganz bequem über unser Bewerbungsformular unterhalb,
oder per E-Mail an bewerbung@cetto-group.de.

Bitte geben Sie dabei auch Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mit an.

Herzlichen Dank für Ihr Vertrauen!